先月、今月と連続で月間残業時間記録を塗り替える今の状況に、会社が動いた。
こんなはずじゃなかったんだと思う。誰にしても。
それぞれが自分に課せられた責任を果たそうとして。
それが結果的に良くない方に転がってしまっただけだと思いたい。
通達。
・6月次(5/21〜6/20)は残業代が支払われない。
・来月中旬以降、2週間ほど休暇。有給か代休かは不明。
・その後は自社開発。「忙しかった分、しばらくは自社でゆっくりしてくれ」と。
うひゃぁ〜
凄い事態になってますねぇ〜・・・
＞6月次(5/21〜6/20)は残業代が支払われない。
てか、コレ･･･
支払わない＝仕事量を減らすってことに、なりそうなんすか？
そうじゃなかったら、いたずらにモチベーション下げるだけですよね。。。
頑張ってください！
今は、それしか掛ける言葉がありません･･･ｗ
ども〜。快速さんのそんな言葉に支えられます(^-^)
仕事量が減るか・・・微妙ですね(^ ^;
此処まで至る経緯も契約元の状況も自社の状況もある程度分かってるから、
仮にどこかを責めても状況が変わらないことは目に見えてるし。
救いなのは自社が誠意を持って対応してくれるところですね。
残業代が払えるように契約元と交渉もするし、それでも払えないようなら
別の形で調整を必ずすると言ってくれてるので、まだマシかな・・・って。